必赢线路检测中心2025年博士高层次人才招聘简章
必赢线路检测中心坐落在素有“北国春城”之称的吉林省长春市，是一所底蕴厚重、特色鲜明的省属综合性大学。学校拥有三个校区，总占地面积102万平方米；设有20个教学院部，49个本科专业，其中国家级特色专业2个，省级特色专业8个，国家级一流专业建设点5个，省级一流专业建设点15个；有9个一级学科硕士学位授权点，15个硕士专业学位授权点。
必赢线路检测中心历史悠久，教学资源丰富，科研平台广阔。设有中文系、新闻传播系、学前教育系等3个教学单位及必赢线路检测中心普通话测试培训中心；拥有省级社科领域重点科研基地2个（吉林省文化产业研究基地、吉林省萨满文化研究基地）；拥有省级高等教育教研基地1个（吉林省文化创新人才培养研究基地）。设有中国文学研究所、文化产业创新与发展研究中心、中华传统文化发展研究中心、东北风文化产业研究中心、网络与新媒体工作室、新媒体信息中心等校院级研究机构；设有开放式学术平台“文化创意论坛”，被评为吉林省社科优秀普及基地。
必赢线路检测中心2025年招聘博士人才岗位一览表
招聘岗位 名称 | 招聘岗位级别 | 招聘岗位 经费形式 | 招聘人数 |
必赢线路检测中心
专任教师 | 中级专业 技术岗位 | 财政拨款 | 2
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招聘岗位条件及专业代码
岗位条件 | 专业代码 |
40周岁以下，博士研究生学历学位语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、新闻传播学、新闻与传播、文化创意与文化产业、文化资源与文化产业、文化产业管理专业，并具有硕士研究生学历学位专业不限和本科学历学士学位汉语言文学、新闻学、网络与新媒体、文化产业管理专业。近五年至少发表1篇CSSCI、SSCI或A&HCI论文。 | 博士研究生专业：
语言学及应用语言学：050102
汉语言文字学：050103
中国古代文学：050105
中国现当代文学：050106
比较文学与世界文学：050108
新闻传播学：0503
新闻与传播：0552
文化创意与文化产业：0501J8
文化资源与文化产业：1204J2
文化产业管理：1202J1
硕士研究生专业：
不限
本科专业：
汉语言文学：050101
新闻学：050301
网络与新媒体：050306T
文化产业管理：120210 |
引进人才层次和类别
人才层次 | 类别 |
特聘教授 | 第一层次：具有较高学术水平，能组织和带领创新团队开展原创性重大理论和实践问题研究与攻关的杰出学术人才，能发挥学科带头人作用。 第二层次：具有较高学术水平，能在创新研究中做出较大贡献的学术人才，能发挥学科研究方向带头人作用 第三层次：具有较大发展潜力，能在团队建设中发挥重要作用的学术骨干。 第四层次：具有一定学术水平，能在教学、科研工作中发挥较大作用的骨干教师。 |
青年卓越人才 | 青年卓越人才为学术基础扎实、创新能力强和有较大发展潜力的青年学术骨干。年龄要求40周岁以下。 |
青年人才 | 青年人才特指引进人才，分为青年骨干和青年教师。青年骨干要求35周岁以下，青年教师要求40周岁以下。 |
引进人才待遇
人才层次 | 薪酬（税前） | 科研启动费 | 安家费（税前） |
特聘教授 一层次 | 工资+岗位津贴50万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学：实验类100万元，非实验类60万元。 人文社科：60万元。 提供科研平台建设经费 | 200万元+国家省市人才政策性待遇 |
特聘教授 二层次 | 工资+岗位津贴30万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学：实验类70万元，非实验类40万元。 人文社科：40万元。 提供科研平台建设经费 | 150万元+国家省市人才政策性待遇 |
特聘教授 三层次 | 工资+岗位津贴20万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学：实验类50万元，非实验类30万元。 人文社科：30万元。 提供科研平台建设经费 | 120万元+国家省市人才政策性待遇 |
特聘教授 四层次 | 工资+岗位津贴15万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学：实验类40万元，非实验类25万元。 人文社科：25万元。 提供科研平台建设经费 | 100万元+国家省市人才政策性待遇 |
青年卓越人才 （40周岁以下） | 工资+岗位津贴10万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学：实验类20万元，非实验类15万元。 人文社科：15万元。 提供科研平台建设经费 | 80万元+国家省市人才政策性待遇 |
青年骨干 （35周岁以下） | 工资+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 （入职后3年业绩考核安家费，在教学科研奖励之外发放） | 自然科学：10万元。 人文社科：6万元。 | 40万元（材料、化学、食品、生物类30万元）； +入职前5年业绩考核安家费： 论文：1区（A类）10万元；2区（B类）6万元；其他4万元（每篇）； +入职后3年业绩考核安家费： 项目：自然科学D类（社科省部A类）20万元；自然科学E类（社科省部B类）10万元（每项）； 论文：1区（A类）5万元；2区（B类）3万元；其他2万元（每篇）； +国家省市人才政策性待遇。 |
青年教师 （40周岁以下） | 工资+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 | 自然科学：6万元。 人文社科：3万元。 | 15万元； +其它待遇同“青年骨干” |
联系人：林经理
联系电话：0431-85250371
联系邮箱：linhy@ccu.edu.cn
